Biến AI thành “Coach cá nhân”: Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng từ Workshop Đại học FPT

Workshop “Biến AI thành Coach cá nhân”: Điểm nhấn sâu sắc

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang làm thay đổi mọi mặt của đời sống, việc trang bị kỹ năng và kiến thức ứng dụng AI (trí tuệ nhân tạo) cho sinh viên đã trở thành yêu cầu thiết yếu giúp các bạn trẻ sẵn sàng chinh phục nhà tuyển dụng. Vừa qua, Trường Đại học FPT đã tổ chức thành công buổi workshop “Biến AI thành ‘Coach cá nhân’ giúp bạn tỏa sáng trước nhà tuyển dụng”. Sự kiện này không chỉ mang đến làn gió mới cho hành trình chuẩn bị nghề nghiệp của sinh viên mà còn cho thấy rõ vai trò của AI trong việc định hình lộ trình phát triển sự nghiệp hiện đại.

Diễn giả chính của chương trình – chị Nguyễn Như Ly, chuyên gia nhân sự đến từ Rikkeisoft Đà Nẵng, đã mang đến một không khí chia sẻ vừa chuyên nghiệp lại vừa gần gũi. Với kinh nghiệm thực tiễn và phong cách truyền đạt nhiệt huyết, chị Ly đã đưa những kiến thức khô khan về AI trở thành những câu chuyện thú vị, giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận và ứng dụng ngay vào thực tế.

Một trong những nội dung được sinh viên quan tâm nhất chính là cách thức sử dụng AI để xây dựng và tối ưu hóa hồ sơ cá nhân. Các công cụ AI hiện nay không chỉ giúp lập CV chuyên nghiệp, phù hợp với từng lĩnh vực mà còn tự động gợi ý cách trình bày, bố cục và từ khóa phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng. Chị Ly nhấn mạnh: “Một CV đẹp mắt chưa chắc đã lọt vào mắt nhà tuyển dụng, nhưng một CV đúng chuẩn, được tối ưu bởi AI sẽ tăng cơ hội cạnh tranh rõ rệt.”

Không chỉ dừng lại ở việc soạn thảo CV, AI còn có thể trở thành “huấn luyện viên” hỗ trợ sinh viên rèn luyện kỹ năng phỏng vấn. Các ứng dụng mô phỏng tình huống phỏng vấn, phân tích ngôn ngữ cơ thể, hay đưa ra phản hồi về câu trả lời giúp người dùng tự tin hơn trước khi bước vào phòng phỏng vấn thực tế. Nhờ vậy, các bạn trẻ có thể chủ động rèn luyện và khắc phục điểm yếu của mình chứ không phải “học vẹt” các câu trả lời mẫu.

Chị Ly cũng chia sẻ nhiều bí quyết thực tế để tận dụng AI một cách hiệu quả nhất trong hành trình tìm việc. Một số mẹo nổi bật bao gồm:

  • Sử dụng các công cụ AI phân tích từ khóa phù hợp với mô tả công việc để điều chỉnh CV.
  • Dùng AI phân tích và nhận diện điểm mạnh – yếu của bản thân thông qua các bài kiểm tra năng lực.
  • Áp dụng AI để luyện tập phỏng vấn với nhiều kịch bản đa dạng, thực tế.
  • Tận dụng AI để theo dõi và cập nhật xu hướng tuyển dụng ngành nghề yêu thích.

Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, workshop còn mang đến cơ hội hiếm có khi chị Ly trực tiếp góp ý, chỉnh sửa CV cho sinh viên ngay tại sự kiện. Những lời khuyên vừa cụ thể vừa thực tế giúp các bạn nhận ra điểm cần cải thiện để CV không chỉ “đẹp mắt” mà còn “đúng chuẩn” với mong đợi của nhà tuyển dụng. Đây cũng là dịp để sinh viên hiểu rõ hơn về những tiêu chí đánh giá hồ sơ mà doanh nghiệp công nghệ như Rikkeisoft luôn đề cao.

Với mong muốn giúp sinh viên tự tin hơn trong hành trình tìm việc, workshop “Biến AI thành Coach cá nhân” không chỉ truyền cảm hứng mà còn trang bị cho các bạn trẻ những kỹ năng thiết yếu của thời đại số. Sinh viên nhận thức rõ ràng rằng, AI không chỉ là công cụ, mà còn là “huấn luyện viên” đồng hành, giúp họ phát triển bản thân, khẳng định vị thế trên thị trường lao động.

Không chỉ là doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm hàng đầu sang Nhật Bản, Rikkeisoft còn nổi tiếng với các chính sách phát triển nhân sự vượt trội. Công ty đã xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả, chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ và thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm cho sinh viên, nhân viên mới. Đặc biệt, Rikkeisoft áp dụng chỉ số G-Point để giúp nhân sự nhìn rõ lộ trình phát triển cá nhân, từ đó tự tin hoạch định sự nghiệp và phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Phương châm “Thành công sẽ đến khi làm việc cùng nhau” đã trở thành động lực để Rikkeisoft phát triển mạnh mẽ, không ngừng mở rộng quy mô, liên tục đào tạo nhân sự trẻ, sáng tạo và đa dạng. Đây cũng là lý do vì sao các chuyên gia nhân sự từ Rikkeisoft luôn được kính trọng và trở thành những diễn giả truyền cảm hứng cho sinh viên trên cả nước.

Sau workshop, sinh viên không chỉ hiểu rõ hơn về vai trò của AI trong tuyển dụng mà còn học được cách biến công nghệ thành lợi thế cá nhân – để nổi bật, để khác biệt và để tự tin hơn trên con đường nghề nghiệp sắp tới. Các bạn nhận ra rằng, việc ứng dụng AI không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả tìm việc mà còn là bước đệm quan trọng để phát triển sự nghiệp trong kỷ nguyên số.

Định hướng của Trường Đại học FPT và các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu như Rikkeisoft sẽ tiếp tục là kim chỉ nam, đồng hành cùng sinh viên trên hành trình chinh phục nhà tuyển dụng, làm chủ công nghệ và gặt hái thành công trong tương lai.

Tham gia workshop, không chỉ sinh viên mà cả các giảng viên, chuyên gia đều cảm nhận được không khí sôi động, nhiệt huyết và thân thiện. Những khoảnh khắc giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, hay những nụ cười rạng rỡ khi nhận được góp ý trực tiếp từ chị Ly đã tạo nên những kỷ niệm khó quên cho tất cả mọi người.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lên đầu trang